现今社会上有很多的公司、企业对拓展训练这样的一种新颖的培训方式产生了浓厚的兴趣。锦州培训认为，专业的拓展公司或机构会根据企业参训人员的特定层次、年龄、职位等专门设定针对性的方案。那么针对公司的行政人员有什么样的拓展训练方案呢？行政人员该怎样开展拓展训练呢？
　　行政人员在公司中的定位是属于内勤人员，作为公司的后勤保障“部队”通过不定期的对公司内勤行政人员开展拓展训练培训课程，不仅营造了组建优秀团队和管理团队的氛围，强化了行政人员的团队凝聚力、提升团队士气，而且增强了行政团队成员的执行力和责任意识、感恩意识。
　　锦州培训认为，适合公司行政人员的拓展训练项目：信任背摔、生死电网、驿站传书、急速六十秒、合力制胜七巧板、责任报数、抱团打天下等，这些项目的设立旨在提高行政人员的管理自信心与协调各种关系的能力，锻造他们的决策、组织、计划、协调、激励、控制及人力资源管理等技巧。
　　锦州培训认为，行政人员在公司中的执行力和责任意识往往决定着一家公司的运营状况，企业行政人员培训迫在眉睫。
　　针对企业行政人员进行实地调查，研究其工作特点和现状，针对性的对行政人员设置专门的拓展课程。行远顾问多次对企业行政人员进行拓展培训，有着丰富的培训经验，在行政人员培训上成效显著。