通过这种方式使员工能够认识到自己的优势和不足，也可以通过拓展训练来发现自己的潜力，在团队中感受到自己的价值。

说起拓展训练，对于现在的企业来说已经不陌生，因为大家每年或多或少的都会参与到户外拓展活动中来。

拓展培训师随着拓展训练行业的发展走进人们的视线，其以独特的培训方式区别于传统培训师。

锦州拓展训练告诉你面对市场的激烈竞争，企业要想能够保持核心的位置，就必须做好未来人才的储备。于是越来越多的企业，把这一希望寄托于新员工，新员工如何快速的成长成为了众多企业培训所需要面对的问题。

现如今以物质为主的硬管理已逐渐被以人为本的软管理取代。一个企业要想得到长足发展，就必须认真贯彻以人为本的方针，全面了解员工的思想心理结构，唤起员工强烈的主人翁意识。

当下天气越来越冷，户外拓展训练行业进入淡季，公司员工很多由于天气原因不愿意开展户外拓展活动。天气寒冷人们都不太愿意参与到户外的活动这时候“大自然”也不愿意亲近了。不过，俗话说冬练三九、夏练三伏，很多公司都会在这个特殊的时节选择为公司员工开展开展户外拓展活动，锻炼一下公司员工的意志。那么冬季在户外开展活动的时候该注意哪一些事项呢？锦州培训今天就来为大家分享下我们的经验吧。

对于企业来说，培训本来是一件快乐的事情，是一次难得的学习和改变的机会。但是现状却截然不同，很多人对培训已经失去应有的态度和看法。锦州拓展训练认为，先不谈培训的内容怎么样，现在的培训过程，确实存在很多的问题。

热衷于锦州拓展训练拓展训练行的人：一种是天生的冒险精神，把它作为一个快乐的生活方式;还有一种人，实际上是一个比较内向的人，生活或基于压抑的性格，他需要拓展训练，以他行离开一个自由的世界，一个温暖的港湾，一记可以舒展张开双臂发布环境。

作为锦州拓展训练，在培训中发现许多员工缺乏工作安全感，这是工作场所常见的一种心理困扰，几乎覆盖了整个工作场所，那么我们如何看待这个问题呢？是否可以通过拓展培训来改善职业安全？

锦州拓展训练做了这么多年的培训，每年都会培养新的拓展培训师，作为新鲜的血液注入到拓展这个行业，在培养很多新人的时候，很多人会问我需要到什么时候才能成为一位合格的教练员，这些都是急不得的，俗话说：催熟的西瓜是不甜的，这些都是有一个流程和阶段逐步的去让新人成为独当一面的培训师。

锦州拓展训练告诉你拓展培训与一般的培训不一样，一般的培训与拓展训练有五个大的特点

拓展培训不只是让员工参与，培训内容入脑即可。我们都应该知道，我们初中和高中的教育，我的感受是填鸭式的教学模式。其实这样的例子还有很多，勤快的同学很多，成绩并不是最好的，但是经常有的同学整天笑呵呵的，成绩却很不错。当然，智力，理解力是一方面，但差异并不是很大。锦州培训认为一个好的训练方法或学习态度应该在精神上感染学生，或者学生应该快乐地接受它。