在开展拓展训练项目的时候经常有会发生这样的情况，很多人在项目中往往会注重个人或小团队的“得失”，而忽略了大团队的“成功”。锦州培训认为，比如说，在拓展训练中的合力制胜七巧板项目中，往往有小组过于注重本小组的得分而在七巧板上爆发“争夺战”。
　　那么在拓展训练中项目中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢？一般情况下，在开展拓展训练项目之前，教练都会讲清楚项目的规则流程，在开展项目过程中，很多时候就有部门学员“不由自主”地背离团队，搞小集体主义，团队目标渐而抛之脑后了。在工作实践中总结了解到团队项目开展的不理想，很多时候是因为没有一个“领头人”，我们简言之领导。锦州培训认为，拓展训练团队项目开展在一个领导的带领下走向成功会简单得多，好的领导会使项目开展的时间大为缩短。
　　另外，团队项目过程中，个人应该有较强的团队意识。没有这样一个好的意识，在项目的开展过程中，很多时候会迷失，不知如何区分什么是团队目标，什么是个人（小组）目标。锦州培训认为，通过拓展训练，学员能够很好地理解为什么需要团队，为什么个人在团队中，应以团队为重，为团队贡献一份力量就是为自己为个人的成长前进了一步。
　　拓展训练旨在训练中加强学员团队意识并在工作中能够实际应用，正确区分团队与个人之间的利益关系。通过拓展训练项目的开展，使员工更好地去协调团队与个人之间的关系。