熟悉拓展训练的学员，对于“移动高尔夫”这个项目一定并不陌生，今天大家就来认识下何为“移动高尔夫”以及此拓展项目带给我们的启示又有哪些？
　　“移动高尔夫”又名能量传递、球行万里，该项目实为挑战五分钟特定项目，但也可单独当做一个拓展项目来执行。锦州培训认为，它的规则是要求至少八名学员用特定的pvc管把指定的高尔夫球，从起点一端运回终点。整个过程当中，高尔夫球不能触碰手臂、只能朝一个方向流动、不能落地、当高尔夫球只离开自己手拿pvc管时，学员才能够离开，进行接力。
　　我们知道在起点和终点这段距离，团队里的成员肯定是需要移动、接力，才能去把高尔夫球带到终点。学员们也很容易就能想到这样的方法，但是却屡次会在这个方法执行的过程中触犯规则，比如不是球落地、就是球回流了、还有甚者会出现球没有去接。锦州培训认为，一次两次出现这种情况大家也都还可以接受，但如果屡屡出现，团队学员之间就会相互指责，迸发出些小火花。于是，到最后连最基本的合作也都没有了，大家只能眼睁睁的看着挑战失败。
　　于是在这个看似简单的“运球”过程中，大部分团队都会感觉到困难。原因是想要协调好整个团队，利用有限的时间，在现有的规则下去完成它，是比较困难的。那么，针对于这个项目我们要想很好的完成它，有什么方法和诀窍呢？
　　要想完成好整个比赛，团队之间需要有良好的合作和执行力。虽然在整个项目里计划目标是非常重要的，但是面对一两次的挑战后，合作和执行才显得尤为关键。如果大家在项目里，时刻谨记自己的位置和指责，与团队队员保持好合作，这个项目完成起来就比较简单。
　　其实在这个项目里，我们很容易找到我们现实工作中的原型。我们知道整个公司要想得到一个良性持久的发展，离不开公司全体上下每个人的执行和合作。如果公司制定出一项策略，有一部分人不执行、也不合作，那么显然最后这个策略不会完成的很好，又或者说就完成不了。这是不是和我们的“移动高尔夫”项目类似，团队里如果有一两个人没有紧跟上节奏，相信这个项目要想完成也不是那么简单。
　　关于这个项目的启示，我们觉得有时候，不执行、不合作也许是出于自身利益的考虑。锦州培训认为，但是如果不能把企业的蛋糕做大，最后害的也只是自己。既然我们都是公司的一份子，我们有理由有责任去完成好份内的工作。