医疗卫生行业关乎到全国人民的健康，是我国国民经济的重要组成部分。随着我国国民收入的上升和居民医疗保健意识的提高，医疗卫生行业在国民经济中的地位日益突出。锦州培训认为，加强医疗卫生行业的工作效率刻不容缓，现在很多医疗机构组织医护人员参与拓展训练以增强整个医疗团队的凝聚力。
　　通过对医疗行业客户的长期追踪调研，发现医疗卫生行业存在以下问题：
　　1、医疗团队间缺乏沟通，彼此没有默契
　　2、中层领导执行力不够
　　3、团队领导责任感不强
　　4、绩效考核系统不完善
　　应该根据医疗卫生行业存在的实际问题并结合行业现状，为其量身定制的拓展训练活动不但解决了人力资源层次的基础技能和基本能力的提升，更增强了医疗团队的向心力、荣誉感。适合医疗卫生行业的拓展训练活动有哪些呢？
　　团队锻造是医疗卫生行业培训的重头戏。医护人员在治疗病患时需要最佳的默契才能提升工作效率，加强居民医疗保障。在团队拓展训练活动，参训伙伴融入团队中，为挑战团队项目同心协力，相互沟通，共同作战，在无形中提升彼此信任感、增强团队凝聚力。例如信任背摔中，团队伙伴互相交付信任，敢于承担，建立相互之间的信任。在今后工作中，这种信任会不断延续，整个医疗卫生行业携手为人民健康谋福利。
　　医疗卫生行业还可以参与一些增强团队执行力的活动。锦州培训认为，在活动中，整个团队上行下效，高层领导根据活动情形制定策略，中层学员按照指示不折不扣地完成任务，这样的体验式培训大大增强团队执行力。
　　团队责任意识的增强能够提升团队力量。如果所有人都对团队产生一种责任，团队任务定可以高效执行。领袖风采中，锻炼的就是团队伙伴的责任意识。领导作为团队的引领者，有责任对团队负责，如果团队出现问题，领导就得承担责任。领导者应该有一颗勇于承担的心，在工作中首当其冲，为整个团队负责。而其他伙伴也应认识到因为自己的疏忽、不努力，领导默默承受着责任。在这样的互动中，团队形成共同目标，共建强大团队。
　　医疗卫生行业人员还可以尝试高空项目，挑战极限。在工作中，会遇到很多挑战生理和心理极限的时候，很需要不断的挑战自己。锦州培训认为，而高空项目就是一次很好的挑战，挑战成功就是人生的一次飞跃。团队伙伴在工作中也要不断挑战自己，超越极限，为工作努力奋斗。