拓展培训师随着拓展训练行业的发展走进人们的视线，其以独特的培训方式区别于传统培训师。在拓展训练前对拓展培训师的选择尤为重要，直接影响拓展训练的培训质量和效果。锦州培训认为，企业如何有针对性的选择拓展培训师呢？
　　首先，企业要确定拓展培训的目的，然后再从拓展培训机构推荐的培训师中甄别筛选，了解这些拓展培训师的授课经验、特长领域，继而根据培训目的选择合适的拓展培训师。
　　其次，企业要了解员工当前状态。拓展培训师的风格各异，有的幽默，有的严肃。不同的培训风格也影响培训效果。当企业员工长时间处于工作压力之下，办公司氛围紧张，选择幽默风趣的培训师会比较合适。锦州培训认为，长期处于紧张的办公环境下，工作压力得不到释放，严重影响办公效率。在寓教于乐的拓展培训中，团队伙伴在欢声笑语中相互扶持、彼此帮助，不仅缓解了工作压力，团队效能、沟通协作、团队凝聚力也得到极大提升。
　　反之，当企业员工处于自由散漫、缺乏纪律的状态，选择严格的拓展培训师对这种状态的改善有很大帮助。锦州培训认为，在严格的拓展训练中，团队伙伴自然而然的收起平时散漫的状态，如果团队成员应自己而受到惩罚，他会反思自己的行为并加以改正。一个纪律严明、敢于承担、拥有团队荣誉感的团队才能成为企业的核心竞争力。