有这样我们两个中国故事，第一个历史故事是两个饥饿问题的人得到了一个上天的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中对于一个人要了鱼，另外就是一个人要了鱼竿，他们进行分道扬镳。得到鱼的不久饿死，得到鱼竿的还没能够找到海也饿死了。第二个发展故事是，同样是通过两个饥饿的人，他们也分别得到了鱼竿和鱼。但他们自己并没有各奔东西，而是可以结伴同行一边煮鱼一边找海，从此过上更加幸福的生活。这两个故事内容很简单，其中的道理来说也是一种显而易见的：如果学生缺乏管理团队之间合作，即使你掌握了重要的资源和重要的技能，最终也未必没有取得巨大成功。
　　拓展训练正是一种“依靠个人无法完成项目”的训练方法。 发展培训，起源于二战，开始于对年轻海员进行海上生存能力和船舶撞击岩石后生存技能的培训，但现在已成为各大企业培训的首选。锦州培训认为，这种培训方式最大的特点是团队融化，体验团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互合作，相互支持的团队精神和团队合作意识。
　　很多人认为个人能力卓越，加上外部因素如环境，即使一个人能够成功地完成任务。
　　当天，破冰完成，所有这些学员可以开始中国第一个进行训练研究项目“生死电网“。这个企业项目是让所有其他学员在不碰触到电网的前提下穿越电网。电网有大有小，在教练刚宣布完比赛游戏规则时，就有这样一位身材瘦弱的学员迫不及待的选择了一个具有较大的网眼想要通过穿越时间过去，可看似没有很大的电网偏偏还是碰触到了，可这个专业学员不死心，认为是提高自己能力不够小心，又选择了一个问题看起来更大的电网穿越，可结果分析还是因为失败了。出师未捷，就已经经济损失了两个大的洞眼。锦州培训认为，剩下的学员吸取了发展这一历史教训，先认真工作分配洞眼资源，并安排好传送和接收信息的人，并且在穿越的过程中，紧密联系配合，一个个学员都穿越了过去，而最开始就是想要不断尝试的那位学员也在其影响他人的帮助下成功穿越了，并且是个很小的洞眼，这位学员学习也是一种感慨万分。
　　拓展训练中几乎所有项目都需要团队合作，如信任背摔，毕业墙，速度60秒，盲方阵等。个人通过拓展训练认识到团队的力量和重要性，而团队通过拓展训练合作更加默契，才能迸发出更大的力量，进而给工作带来这种力量..
　　拓展训练是不是在训练一个人，这是拓展训练的魅力，拓展训练就是十多年进入中国多，但它已成为主要的训练方法的首选方式。锦州培训认为，因为我们今天需要的不是一个完美的英雄，而是一个完美的团队。