在拓展训练中时常会发生一些意外，拓展训练培训师就是要及时解决问题。锦州培训认为，特别是在与学员互动时发生的意外情况需要拓展训练培训师的及时应变。拓展训练培训师在拓展训练过程中遇到的挑战来自哪些方面呢？

当下已经进入冬季，天气越来越冷，户外拓展训练行业进入淡季，公司员工很多由于天气原因不愿意开展户外拓展活动。锦州培训认为，天气寒冷人们都不太愿意参与到户外的活动这时候“大自然”也不愿意亲近了。不过，俗话说冬练三九、夏练三伏，很多公司都会在这个特殊的时节选择为公司员工开展开展户外拓展活动，锻炼一下公司员工的意志。

没有规矩，不成方圆。企业管理需要纪律约束，团队是构建企业的重要组成部分。锦州培训认为，团队建设一直是企业管理的重头戏，注重企业团队素质培训，打造一支拥有高素质、高凝聚力、高纪律性的团队可以促进企业发展步伐。

每一个行业都会遇到行业旺季和淡季，在行业旺季到来的的时候大家忙的是不可开交，一个单子接着一个单子，甚至于一天游好几个单子同时进行。锦州培训认为，拓展培训行业也会出现这样的情况，在行业旺季的4—10月份的时候，忙起来吃饭的顾不上的说法一点都不夸张，项目经理在拓展训练项目开展时有时会同时奔赴多个基地与客户对接，几天的时间基本上都花在与客户和基地对接的事情上面。

医疗服务行业现状：医疗服务行业与百姓生活息息相关，人类对医疗服务需求是最基本的，也是最重要的。随着国民收入的增长，人们对医疗服务的需求也越来越大。现今，人们的健康意识不断增强，医疗服务需求不断加大，加快促进医疗服务的发展。

在拓展训练的今日,为确保拓展训练顺当实行,需求培训师、参训员等多方面的配合。锦州培训认为，下面事项务必谨记。平安事项:青少年活跃好动,好胜心强，在拓展训练中往往没等拓展训练培训师说完法则以及关注事项就急不可待，擅自活动。参与拓展训练平安问题是重中之重。

现如今面对繁忙的工作和巨大的精神压力，有不少企业都会组织自己企业的工作人员一起去进行十分有意义的拓展训练。然而拓展训练发展至今，有很多人都对它的市场发展前景产生了疑惑，对它未来市场的发展也产生了担忧。

到底体验式培训和其它传统的“课堂式”培训有什么不同呢?体验式培训更深层次的，更本质的特点是什么呢?据研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住70%。体验式培训就是抓住了这一点，以学员的体验为基础的培训。锦州培训认为，以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。

当今市场环境中，行业之间竞争非常激烈，尤其是在近两年，很多企业进入到“零利润”时代。锦州培训认为，企业一直在成长，一直在面对新的挑战，所以企业的员工也要一直成长，一直学习面对新挑战的能力。那么这些能力和心态从哪里来?拓展培训得来。因此，企业对于拓展培训的需求，一直就没有停过。

企业组织团队参加拓展训练是为了提升团队效用、增强团队凝聚力，达到培训效果，培训前的准备、培训中的执行、培训后的总结都成为影响团队培训的因素。

当企业面试的时候，责任心是考核面试人员的标准之一。锦州培训认为，优秀的员工不仅对工作负责，还会对同事负责，特别是管理层要意识到自身的责任。

从小公司发展到大规模的企业需要很多因素推动，团队力量是企业发展的原动力。锦州培训认为，动物群体也讲究团队精神，其中典型代表就是狼群。狼是一种凶猛、机智、忍耐力最强、团队合作最好的动物。狼的力量主要是由"狼群"表现出来的，它们的特性和优势都在群体活动中得到了充分的表现，这就是团队的精神。企业就需要一股充满狼性的员工，协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强，形成一个不可侵犯、无法替代的团队。可是企业老板想获得更多的利润，员工则想出最少的力来获得更多的报酬，这个矛盾显然是狼性团队背道而驰的，缺乏团队精神的企业在他的行业很难立于不败之地。