高空项目：高空断桥、高空平衡木、高V、跳出自我、巨人梯、毕业墙、泰山绳、绳网、空中飞人、飞虎队、雪山飞狐以及其他各种场地小型项目。

没有努力的员工，就没有成功的企业，员工在企业发展过程中起到至关重要的作用。锦州培训认为，企业需要员工来完成工作，而员工亦需要企业给予他们工作的回报，这种相辅相成的关系就决定了员工与企业关系的特殊性。

拓展训练的起源是第二次世界大战，在第二次世界大战以后，英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。这就是拓展训练的雏形，在1970年，中国香港成立了香港外展训练的学校。1994年，国内的第一所专业体验式培训机构也成立了。锦州培训认为，一些企业都比较喜欢组织他们的员工去体验拓展训练，因为这样有助于帮助一个团体，快速的建立起他们的团结性，而团结性也能够提升一个企业的工作效率。而行远顾问拓展训练具有哪些特点呢？

拓展训练起源于二次战争时期，发展至今广受企业欢迎。为何拓展训练行业会蓬勃发展呢？各行各业竞争日益加大，企业在提升产品质量的同时还注重员工各方面素质，力求将员工打造成企业的核心竞争力。锦州培训认为，员工高等职业素质对于提升企业竞争能力是远远不够的，现今是讲究团队的时代，员工的协作能力、沟通能力和团队凝聚力构成企业发展的重要因素。

团队是什么？团队是任何一组人组织共同努力，相互依存和合作，以满足其客户的需求，通过完成一个目的和目标。 队建立长期及短期互动。锦州培训认为，产品开发团队，领导团队，一个部门的团队，是持久的规划和操作组。短期团队可能包括一个团队来开发员工入职过程中，团队计划年度公司党，或一个团队来应对特定客户的问题或投诉。

当今企业在异常激烈的市场竞争中面对着非常巨大的压力，人才竞争在这个时候显得尤为重要。成功的企业归根到底是人做出来的，企业需要改变传统的雇佣观念，换以“尊重每一个人”，“像对待家人一样对待雇员”，“信赖职工，并颁发他们权利，让他们有作业的自在”，“辅导、鼓励和鼓动职工，而不是操控他们、把握他们所做的一切。”

当企业从起步就开始不断发展，只有发展才能促使企业不断进步。很多企业在初期发展的很好，但是到了发展中期就处于停滞不前的状态，这就是所谓的发展瓶颈。

众所周知，拓展训练作为一种新颖的培训方式出现在人们的眼球中，在培训界已经拥有了一席之地。锦州培训认为，拓展训练的培训方式与传统的培训方式不同的地方是以大自然为背景，在充分享受大自然的美景的同时，通过一拓展训练项目或游戏的方式来达到企业培训员工的目的。

拓展培训利用大自然为场地让学员在充分感受大自然的情况下参与拓展训练项目获得感悟，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。锦州培训认为，拓展培训强调学员去通过参与拓展训练项目从而得到收获，而不仅仅在课堂上听讲师而得到知识。

“不要让孩子输在起跑线上”是中国家长的至理名言，这句名言也摧毁了很多孩子美好的童年。在周末，家长纷纷为孩子报名各类培训班旨在让孩子全方位发展，殊不知孩子在各种重压下已经奄奄一息。我周围有很多家长在孩子刚上幼儿园就给孩子报名各种艺术培训班，平时上学，周末还要出去上培训班，孩子在童年时代就充斥着各种考级、考试。调查显示，很多家长在给孩子报培训班的时候没有考虑过孩子的意愿，只是根据自己对孩子想当然的未来规划。

拓展训练高空项目空中断桥，在考验学员在空座中如何正确的看待目标和困难帮助非常大；看似迈出小小的一步，但是需要很大的决心；在8米高的高空断桥迈出一步，更需要勇气和智慧。锦州培训认为，断桥是对个人自信心、勇气的挑战，也是培养团队凝聚力、激励意识的拓展项目。

T行业现状：随着电子信息技术的快速发展，IT行业的发展也进入了快进模式。我国IT行业经历几十年的发展已经初具规模，为我国经济发展做出了巨大贡献，缓和了严峻的就业形势。但是IT行业要求技术性强，虽然我国发展迅速，但是技术水平较低，缺乏专业的技术人才。根据统计，自从加入WTO后我国的电子信息产业迅速抓住机遇，开拓市场、扩大规模，销售量保持持续增长状态。