面对市场的激烈竞争，企业要想能够保持核心的位置，就必须做好未来人才的储备。锦州培训认为，于是越来越多的企业，把这一希望寄托于新员工，新员工如何快速的成长成为了众多企业培训所需要面对的问题。

随着近几日气温的上升，我们明显感觉到在户外做活动较为酷热。尤其是像户外拓展训练之类的培训活动，公司要求全员参加，作为员工又不好不去参加，这个时候我们应该怎么办呢？面对炎夏的户外拓展活动，我们又到底应该有哪些注意事项呢？

户外拓展培训安全是第一要素，其次才是培训的品质。对于一些拓展训练公司而言，往往本末倒置，换来的是血淋淋的教训。户外拓展培训安全很重要，更需要我们从每个细节做起。

毕业墙，对于熟悉拓展训练的学员们来说，它还有另外几个别名，如逃生墙、胜利墙等等。很多学员不太明白，为什么在大多数团队拓展中都会有毕业墙这个项目，以及很多时候为什么都是最后一个项目？企业团队，参与毕业墙到底有什么作用，也是一些学员不太明白的。

说起拓展训练，对于现在的企业来说已经不陌生，因为大家每年或多或少的都会参与到户外拓展活动中来。但对于拓展培训，部分的人认为这只是一场玩的活动，谈不上培训，更谈不上什么效果？

熟悉拓展训练的学员，对于“移动高尔夫”这个项目一定并不陌生，今天大家就来认识下何为“移动高尔夫”以及此拓展项目带给我们的启示又有哪些？

有做过拓展训练的学员一定知道，在挑战五分钟项目里有一个“鼓动人心”的小项目，学员们对项目的操作应该不陌生，但是具体对于这个拓展项目到底有什么样的意义似乎还是不是很了解。

每到盛夏，一般都会建议学员开展一些室内的拓展培训活动，而尽量的避免夏季在户外开展拓展。毕竟盛夏时节，在户外开展拓展，将不得不面对三大挑战。

大暑，是二十四节气之一，可谓是一年之中最热的天气。俗话说：“小暑不算热，大暑三伏天”迈入大暑节气，就意味着我们要进入真正的热天，面对我们的将有可能是滚滚热浪。这个时期，我们的户外拓展训练应该如何进行呢？

在一个企业管理的过程中，领导者起着决策决定的作用，基层员工起着执行的作用，而中层管理人员就起着承上启下的作用，拆解领导的决策，下达工作任务并监督上报。

拓展训练从二战时期发展至今，以其独特的体验式培训方式和寓教于乐的培训风格从传统培训中脱颖而出，深受企业亲睐。但户外拓展训练相较于传统培训具有一定的安全隐患，安全问题也是企业选择拓展训练时的重点考虑因素。拓展训练机构想要做好拓展训练，安全保障一定要放在首位。那么，是如何做好户外培训安全保障工作的呢？

现今企业愈加重视团队建设，优秀的团队是建立在能够高效沟通的基础之上。沟通在团队中的重要性不言而喻，如何增强团队沟通已成为企业首要解决的问题。