企业组织员工参加培训时关注的是员工的投入状态和培训中的积极性，只有学员积极主动投入培训，培训才会有成效。传统培训中，培训师在课堂上通过互动的方式调动积极性，拓展训练虽然培训方式与传统模式不同，但在调动学员积极性上有着异曲同工之处。

拓展培训如今已经不算是新兴词汇了，每年都有很多企业进行一次或是多次的拓展培训，那大家知道对拓展培训效果起决定性作用有哪些因素吗？下面锦州培训来给大家介绍下吧！

1、凝聚力。成大业的孙中山、毛泽东，都有一个共同点，就是能将千百万人的心连在一起，这是十分独特的能力。我们跟随一个领导者，就是希望他能创造一个环境，结合众人的力量，营造一个未来！正是这种凝聚力，在创造着人类的历史。试想如果团队成员远离你，甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求，你还会成功吗？

拓展训练培训师是拓展培训的引导者，指引着培训团队开展培训。这个职业对于大多数人是陌生的，没有参加过拓展训练的人不知道这个职业的具体内容是什么，和普通的老师有什么区别。

锦州培训认为，每一个团队中，每个成员所扮演的角色各有不同，就是说，一个团队总是由不同的角色组成。

锦州培训认为，拓展训练是让团队中的成员自己亲身参与其中，亲身体验的一种教育方式。使团队成员在亲身参与中获得切身的体会，拓展训练从学员的自身素质培养、团队高效协作等方面开展项目，以达到建设团队的目的。

作为一个团队，一家公司，做到高效的沟通是非常重要的。锦州培训认为，而沟通是信息专递的重要方式，只有通过沟通，信息才能在部门与部门之间、员工与员工之间得以传播。工作的开展在很大程度上来讲，就是通过从上到下的层层沟通才得以进行的。因此，企业要不断地检查自己的沟通是否有效？那么，管理层如何帮助团队进行有效沟通呢？

很多事情都在一念之间，我们从受教育开始就要求鉴定信念，不怕困难。那何为信念呢？信念是意志行为的基础，是个体动机目标与其整体长远目标相互的统一，没有信念人们就不会有意志，更不会有积极主动性的行为。这是官方定义，简言之，信念就是抱着必胜的决心坚持下去的勇气。

中国从农业大国变为工业大国历经上千年的时代洗礼，每个行业发展都要经历几个不同的阶段。拓展训练行业涉足各大领域，为各行各业提供团队建设的培训，对发展期和衰退期的企业有着很大帮助。锦州培训认为，当企业的团队精神出现问题时，拓展训练就要发挥它的作用。

拓展训练作为培训行业的一个分支，正在以爆炸式的发展方式崛起，在此过程中各种拓展训练机构的出现不乏会有良莠不齐的现象。

企业管理注重资源的有效利用，这里的资源包括人力、物力、财力等。锦州培训认为，合理运用企业资源不仅能减少资源的浪费，还可加强企业管理秩序，提升团队效能。

女生在户外拓展中准备的东西就要比男生的多，而且还很繁琐。首先选择一个适合自己的大背包，因为在户外拓展中会携带很多东西，所以背包是很重要的，其次就是女生的防晒很重要，户外紫外线会很强为了防止晒伤防晒霜是必备物品，最后就是带一双备用的鞋子因为户外所需要走的路程很多，女生脚容易气泡，多备用一双子鞋子是有必要的。